Da­ten­schut­zer­klärung

Wir freu­en uns sehr über Ihr In­ter­es­se an un­se­rem Un­ter­neh­men. Da­ten­schutz hat einen be­son­ders hohen Stel­len­wert für die Geschäfts­lei­tung der Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH. Eine Nut­zung der In­ter­netsei­ten der Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH ist grundsätz­lich ohne jede An­ga­be per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten möglich. So­fern eine be­trof­fe­ne Per­son be­son­de­re Ser­vices un­se­res Un­ter­neh­mens über un­se­re In­ter­netsei­te in An­spruch neh­men möchte, könnte je­doch eine Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten er­for­der­lich wer­den. Ist die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten er­for­der­lich und be­steht für eine sol­che Ver­ar­bei­tung keine ge­setz­li­che Grund­la­ge, holen wir ge­ne­rell eine Ein­wil­li­gung der be­trof­fe­nen Per­son ein.

Die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, bei­spiels­wei­se des Na­mens, der An­schrift, E-Mail-Adres­se oder Te­le­fon­num­mer einer be­trof­fe­nen Per­son, er­folgt stets im Ein­klang mit der Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung und in Über­ein­stim­mung mit den für die Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH gel­ten­den lan­des­s­pe­zi­fi­schen Da­ten­schutz­be­stim­mun­gen. Mit­tels die­ser Da­ten­schut­zer­klärung möchte unser Un­ter­neh­men die Öffent­lich­keit über Art, Um­fang und Zweck der von uns er­ho­be­nen, ge­nutz­ten und ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten in­for­mie­ren. Fer­ner wer­den be­trof­fe­ne Per­so­nen mit­tels die­ser Da­ten­schut­zer­klärung über die ihnen zu­ste­hen­den Rech­te auf­ge­klärt.

Die Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH hat als für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­cher zahl­rei­che tech­ni­sche und or­ga­ni­sa­to­ri­sche Maßnah­men um­ge­setzt, um einen möglichst lücken­lo­sen Schutz der über diese In­ter­netsei­te ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten si­cher­zu­stel­len. Den­noch können In­ter­net­ba­sier­te Datenübert­ra­gun­gen grundsätz­lich Si­cher­heitslücken auf­wei­sen, so­dass ein ab­so­lu­ter Schutz nicht gewähr­leis­tet wer­den kann. Aus die­sem Grund steht es jeder be­trof­fe­nen Per­son frei, per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten auch auf al­ter­na­ti­ven Wegen, bei­spiels­wei­se te­le­fo­nisch, an uns zu über­mit­teln.

1. Be­griffs­be­stim­mun­gen

Die Da­ten­schut­zer­klärung der Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH be­ruht auf den Be­griff­lich­kei­ten, die durch den Europäischen Richt­li­ni­en- und Ver­ord­nungs­ge­ber beim Er­lass der Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS-GVO) ver­wen­det wur­den. Un­se­re Da­ten­schut­zer­klärung soll so­wohl für die Öffent­lich­keit als auch für un­se­re Kun­den und Geschäfts­part­ner ein­fach les­bar und verständ­lich sein. Um dies zu gewähr­leis­ten, möchten wir vorab die ver­wen­de­ten Be­griff­lich­kei­ten erläutern.

Wir ver­wen­den in die­ser Da­ten­schut­zer­klärung unter an­de­rem die fol­gen­den Be­grif­fe:

  • a)    per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten

    Per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten sind alle In­for­ma­tio­nen, die sich auf eine iden­ti­fi­zier­te oder iden­ti­fi­zier­ba­re natürli­che Per­son (im Fol­gen­den „be­trof­fe­ne Per­son“) be­zie­hen. Als iden­ti­fi­zier­bar wird eine natürli­che Per­son an­ge­se­hen, die di­rekt oder in­di­rekt, ins­be­son­de­re mit­tels Zu­ord­nung zu einer Ken­nung wie einem Namen, zu einer Kenn­num­mer, zu Stand­ort­da­ten, zu einer On­li­ne-Ken­nung oder zu einem oder meh­re­ren be­son­de­ren Merk­ma­len, die Aus­druck der phy­si­schen, phy­sio­lo­gi­schen, ge­ne­ti­schen, psy­chi­schen, wirt­schaft­li­chen, kul­tu­rel­len oder so­zia­len Iden­tität die­ser natürli­chen Per­son sind, iden­ti­fi­ziert wer­den kann.

  • b)    be­trof­fe­ne Per­son

    Be­trof­fe­ne Per­son ist jede iden­ti­fi­zier­te oder iden­ti­fi­zier­ba­re natürli­che Per­son, deren per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten von dem für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen ver­ar­bei­tet wer­den.

  • c)    Ver­ar­bei­tung

    Ver­ar­bei­tung ist jeder mit oder ohne Hilfe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren aus­geführte Vor­gang oder jede sol­che Vor­gangs­rei­he im Zu­sam­men­hang mit per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wie das Er­he­ben, das Er­fas­sen, die Or­ga­ni­sa­ti­on, das Ord­nen, die Spei­che­rung, die An­pas­sung oder Verände­rung, das Aus­le­sen, das Ab­fra­gen, die Ver­wen­dung, die Of­fen­le­gung durch Über­mitt­lung, Ver­brei­tung oder eine an­de­re Form der Be­reit­stel­lung, den Ab­gleich oder die Verknüpfung, die Ein­schränkung, das Löschen oder die Ver­nich­tung.

  • d)    Ein­schränkung der Ver­ar­bei­tung

    Ein­schränkung der Ver­ar­bei­tung ist die Mar­kie­rung ge­spei­cher­ter per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten mit dem Ziel, ihre künf­ti­ge Ver­ar­bei­tung ein­zu­schränken.

  • e)    Pro­fi­ling

    Pro­fi­ling ist jede Art der au­to­ma­ti­sier­ten Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die darin be­steht, dass diese per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­wen­det wer­den, um be­stimm­te persönli­che Aspek­te, die sich auf eine natürli­che Per­son be­zie­hen, zu be­wer­ten, ins­be­son­de­re, um Aspek­te bezüglich Ar­beits­leis­tung, wirt­schaft­li­cher Lage, Ge­sund­heit, persönli­cher Vor­lie­ben, In­ter­es­sen, Zu­verlässig­keit, Ver­hal­ten, Auf­ent­halts­ort oder Orts­wech­sel die­ser natürli­chen Per­son zu ana­ly­sie­ren oder vor­her­zu­sa­gen.

  • f)     Pseud­ony­mi­sie­rung

    Pseud­ony­mi­sie­rung ist die Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten in einer Weise, auf wel­che die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ohne Hin­zu­zie­hung zusätz­li­cher In­for­ma­tio­nen nicht mehr einer spe­zi­fi­schen be­trof­fe­nen Per­son zu­ge­ord­net wer­den können, so­fern diese zusätz­li­chen In­for­ma­tio­nen ge­son­dert auf­be­wahrt wer­den und tech­ni­schen und or­ga­ni­sa­to­ri­schen Maßnah­men un­ter­lie­gen, die gewähr­leis­ten, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht einer iden­ti­fi­zier­ten oder iden­ti­fi­zier­ba­ren natürli­chen Per­son zu­ge­wie­sen wer­den.

  • g)    Verant­wort­li­cher oder für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­cher

    Verant­wort­li­cher oder für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­cher ist die natürli­che oder ju­ris­ti­sche Per­son, Behörde, Ein­rich­tung oder an­de­re Stel­le, die al­lein oder ge­mein­sam mit an­de­ren über die Zwe­cke und Mit­tel der Ver­ar­bei­tung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ent­schei­det. Sind die Zwe­cke und Mit­tel die­ser Ver­ar­bei­tung durch das Uni­ons­recht oder das Recht der Mit­glied­staa­ten vor­ge­ge­ben, so kann der Verant­wort­li­che be­zie­hungs­wei­se können die be­stimm­ten Kri­te­ri­en sei­ner Be­nen­nung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten vor­ge­se­hen wer­den.

  • h)    Auf­trags­ver­ar­bei­ter

    Auf­trags­ver­ar­bei­ter ist eine natürli­che oder ju­ris­ti­sche Per­son, Behörde, Ein­rich­tung oder an­de­re Stel­le, die per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten im Auf­trag des Verant­wort­li­chen ver­ar­bei­tet.

  • i)      Empfänger

    Empfänger ist eine natürli­che oder ju­ris­ti­sche Per­son, Behörde, Ein­rich­tung oder an­de­re Stel­le, der per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten of­fen­ge­legt wer­den, unabhängig davon, ob es sich bei ihr um einen Drit­ten han­delt oder nicht. Behörden, die im Rah­men eines be­stimm­ten Un­ter­su­chungs­auf­trags nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten mögli­cher­wei­se per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten er­hal­ten, gel­ten je­doch nicht als Empfänger.

  • j)      Drit­ter

    Drit­ter ist eine natürli­che oder ju­ris­ti­sche Per­son, Behörde, Ein­rich­tung oder an­de­re Stel­le außer der be­trof­fe­nen Per­son, dem Verant­wort­li­chen, dem Auf­trags­ver­ar­bei­ter und den Per­so­nen, die unter der un­mit­tel­ba­ren Verant­wor­tung des Verant­wort­li­chen oder des Auf­trags­ver­ar­bei­ters be­fugt sind, die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu ver­ar­bei­ten.

  • k)    Ein­wil­li­gung

    Ein­wil­li­gung ist jede von der be­trof­fe­nen Per­son frei­wil­lig für den be­stimm­ten Fall in in­for­mier­ter Weise und un­miss­verständ­lich ab­ge­ge­be­ne Wil­lens­be­kun­dung in Form einer Erklärung oder einer sons­ti­gen ein­deu­ti­gen bestäti­gen­den Hand­lung, mit der die be­trof­fe­ne Per­son zu ver­ste­hen gibt, dass sie mit der Ver­ar­bei­tung der sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ein­ver­stan­den ist.

2. Name und An­schrift des für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen

Verant­wort­li­cher im Sinne der Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung, sons­ti­ger in den Mit­glied­staa­ten der Europäischen Union gel­ten­den Da­ten­schutz­ge­set­ze und an­de­rer Be­stim­mun­gen mit da­ten­schutz­recht­li­chem Cha­rak­ter ist die:

Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH

Am Großmarkt 23

44653 Herne

Deutsch­land

Tel.: 0176 / 47916411

E-Mail: in­fo@ar­ti­fex-me­tall­bau.de

Web­si­te: www.ar­ti­fex-me­tall­bau.de

3. Coo­kies

Die In­ter­netsei­ten der Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH ver­wen­den Coo­kies. Coo­kies sind Text­da­tei­en, wel­che über einen In­ter­net­brow­ser auf einem Com­pu­ter­sys­tem ab­ge­legt und ge­spei­chert wer­den.

Zahl­rei­che In­ter­netsei­ten und Ser­ver ver­wen­den Coo­kies. Viele Coo­kies ent­hal­ten eine so­ge­nann­te Coo­kie-ID. Eine Coo­kie-ID ist eine ein­deu­ti­ge Ken­nung des Coo­kies. Sie be­steht aus einer Zei­chen­fol­ge, durch wel­che In­ter­netsei­ten und Ser­ver dem kon­kre­ten In­ter­net­brow­ser zu­ge­ord­net wer­den können, in dem das Coo­kie ge­spei­chert wurde. Dies ermöglicht es den be­such­ten In­ter­netsei­ten und Ser­vern, den in­di­vi­du­el­len Brow­ser der be­trof­fe­nen Per­son von an­de­ren In­ter­net­brow­sern, die an­de­re Coo­kies ent­hal­ten, zu un­ter­schei­den. Ein be­stimm­ter In­ter­net­brow­ser kann über die ein­deu­ti­ge Coo­kie-ID wie­der­er­kannt und iden­ti­fi­ziert wer­den.

Durch den Ein­satz von Coo­kies kann die Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH den Nut­zern die­ser In­ter­netsei­te nut­zer­freund­li­che­re Ser­vices be­reit­stel­len, die ohne die Coo­kie-Set­zung nicht möglich wären.

Mit­tels eines Coo­kies können die In­for­ma­tio­nen und An­ge­bo­te auf un­se­rer In­ter­netsei­te im Sinne des Be­nut­zers op­ti­miert wer­den. Coo­kies ermögli­chen uns, wie be­reits erwähnt, die Be­nut­zer un­se­rer In­ter­netsei­te wie­der­zu­er­ken­nen. Zweck die­ser Wie­de­rer­ken­nung ist es, den Nut­zern die Ver­wen­dung un­se­rer In­ter­netsei­te zu er­leich­tern. Der Be­nut­zer einer In­ter­netsei­te, die Coo­kies ver­wen­det, muss bei­spiels­wei­se nicht bei jedem Be­such der In­ter­netsei­te er­neut seine Zu­gangs­da­ten ein­ge­ben, weil dies von der In­ter­netsei­te und dem auf dem Com­pu­ter­sys­tem des Be­nut­zers ab­ge­leg­ten Coo­kie über­nom­men wird. Ein wei­te­res Bei­spiel ist das Coo­kie eines Wa­ren­kor­bes im On­li­ne-Shop. Der On­li­ne-Shop merkt sich die Ar­ti­kel, die ein Kunde in den vir­tu­el­len Wa­ren­korb ge­legt hat, über ein Coo­kie.

Die be­trof­fe­ne Per­son kann die Set­zung von Coo­kies durch un­se­re In­ter­netsei­te je­der­zeit mit­tels einer ent­spre­chen­den Ein­stel­lung des ge­nutz­ten In­ter­net­brow­sers ver­hin­dern und damit der Set­zung von Coo­kies dau­er­haft wi­der­spre­chen. Fer­ner können be­reits ge­setz­te Coo­kies je­der­zeit über einen In­ter­net­brow­ser oder an­de­re Soft­wa­re­pro­gram­me gelöscht wer­den. Dies ist in allen gängi­gen In­ter­net­brow­sern möglich. De­ak­ti­viert die be­trof­fe­ne Per­son die Set­zung von Coo­kies in dem ge­nutz­ten In­ter­net­brow­ser, sind unter Umständen nicht alle Funk­tio­nen un­se­rer In­ter­netsei­te voll­umfäng­lich nutz­bar.

Sie können die Coo­kies-Ein­stel­lun­gen für ar­ti­fex-me­tall­bau.de je­der­zeit hier ändern.

4. Er­fas­sung von all­ge­mei­nen Daten und In­for­ma­tio­nen

Die In­ter­netsei­te der Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH er­fasst mit jedem Auf­ruf der In­ter­netsei­te durch eine be­trof­fe­ne Per­son oder ein au­to­ma­ti­sier­tes Sys­tem eine Reihe von all­ge­mei­nen Daten und In­for­ma­tio­nen. Diese all­ge­mei­nen Daten und In­for­ma­tio­nen wer­den in den Log­fi­les des Ser­vers ge­spei­chert. Er­fasst wer­den können die (1) ver­wen­de­ten Brow­ser­ty­pen und Ver­sio­nen, (2) das vom zu­grei­fen­den Sys­tem ver­wen­de­te Be­triebs­sys­tem, (3) die In­ter­netsei­te, von wel­cher ein zu­grei­fen­des Sys­tem auf un­se­re In­ter­netsei­te ge­langt (so­ge­nann­te Re­fer­rer), (4) die Un­ter­web­sei­ten, wel­che über ein zu­grei­fen­des Sys­tem auf un­se­rer In­ter­netsei­te an­ge­steu­ert wer­den, (5) das Datum und die Uhr­zeit eines Zu­griffs auf die In­ter­netsei­te, (6) eine In­ter­net-Pro­to­koll-Adres­se (IP-Adres­se), (7) der In­ter­net-Ser­vice-Pro­vi­der des zu­grei­fen­den Sys­tems und (8) sons­ti­ge ähn­li­che Daten und In­for­ma­tio­nen, die der Ge­fah­ren­ab­wehr im Falle von An­grif­fen auf un­se­re in­for­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Sys­te­me die­nen.

Bei der Nut­zung die­ser all­ge­mei­nen Daten und In­for­ma­tio­nen zieht die Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH keine Rück­schlüsse auf die be­trof­fe­ne Per­son. Diese In­for­ma­tio­nen wer­den viel­mehr benötigt, um (1) die In­hal­te un­se­rer In­ter­netsei­te kor­rekt aus­zu­lie­fern, (2) die In­hal­te un­se­rer In­ter­netsei­te sowie die Wer­bung für diese zu op­ti­mie­ren, (3) die dau­er­haf­te Funk­ti­onsfähig­keit un­se­rer in­for­ma­ti­ons­tech­no­lo­gi­schen Sys­te­me und der Tech­nik un­se­rer In­ter­netsei­te zu gewähr­leis­ten sowie (4) um Straf­ver­fol­gungs­behörden im Falle eines Cy­be­r­an­grif­fes die zur Straf­ver­fol­gung not­wen­di­gen In­for­ma­tio­nen be­reit­zu­stel­len. Diese an­onym er­ho­be­nen Daten und In­for­ma­tio­nen wer­den durch die Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH daher ei­ner­seits sta­tis­tisch und fer­ner mit dem Ziel aus­ge­wer­tet, den Da­ten­schutz und die Da­ten­si­cher­heit in un­se­rem Un­ter­neh­men zu erhöhen, um letzt­lich ein op­ti­ma­les Schutz­ni­veau für die von uns ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten si­cher­zu­stel­len. Die an­ony­men Daten der Ser­ver-Log­fi­les wer­den ge­trennt von allen durch eine be­trof­fe­ne Per­son an­ge­ge­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ge­spei­chert.

5. Kon­taktmöglich­keit über die In­ter­netsei­te

Die In­ter­netsei­te der Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH enthält auf­grund von ge­setz­li­chen Vor­schrif­ten An­ga­ben, die eine schnel­le elek­tro­ni­sche Kon­takt­auf­nah­me zu un­se­rem Un­ter­neh­men sowie eine un­mit­tel­ba­re Kom­mu­ni­ka­ti­on mit uns ermögli­chen, was eben­falls eine all­ge­mei­ne Adres­se der so­ge­nann­ten elek­tro­ni­schen Post (E-Mail-Adres­se) um­fasst. So­fern eine be­trof­fe­ne Per­son per E-Mail oder über ein Kon­takt­for­mu­lar den Kon­takt mit dem für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen auf­nimmt, wer­den die von der be­trof­fe­nen Per­son über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten au­to­ma­tisch ge­spei­chert. Sol­che auf frei­wil­li­ger Basis von einer be­trof­fe­nen Per­son an den für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen über­mit­tel­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wer­den für Zwe­cke der Be­ar­bei­tung oder der Kon­takt­auf­nah­me zur be­trof­fe­nen Per­son ge­spei­chert. Es er­folgt keine Wei­ter­ga­be die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten an Drit­te.

6. Rou­ti­nemäßige Löschung und Sper­rung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten

Der für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­che ver­ar­bei­tet und spei­chert per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten der be­trof­fe­nen Per­son nur für den Zeit­raum, der zur Er­rei­chung des Spei­che­rungs­zwecks er­for­der­lich ist oder so­fern dies durch den Europäischen Richt­li­ni­en- und Ver­ord­nungs­ge­ber oder einen an­de­ren Ge­setz­ge­ber in Ge­set­zen oder Vor­schrif­ten, wel­chen der für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­che un­ter­liegt, vor­ge­se­hen wurde.

Entfällt der Spei­che­rungs­zweck oder läuft eine vom Europäischen Richt­li­ni­en- und Ver­ord­nungs­ge­ber oder einem an­de­ren zuständi­gen Ge­setz­ge­ber vor­ge­schrie­be­ne Spei­cher­frist ab, wer­den die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten rou­ti­nemäßig und ent­spre­chend den ge­setz­li­chen Vor­schrif­ten ge­sperrt oder gelöscht.

7. Rech­te der be­trof­fe­nen Per­son

  • a)    Recht auf Bestäti­gung

    Jede be­trof­fe­ne Per­son hat das vom Europäischen Richt­li­ni­en- und Ver­ord­nungs­ge­ber ein­geräumte Recht, von dem für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen eine Bestäti­gung darüber zu ver­lan­gen, ob sie be­tref­fen­de per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten ver­ar­bei­tet wer­den. Möchte eine be­trof­fe­ne Per­son die­ses Bestäti­gungs­recht in An­spruch neh­men, kann sie sich hier­zu je­der­zeit an einen Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen wen­den.

  • b)    Recht auf Aus­kunft

    Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten be­trof­fe­ne Per­son hat das vom Europäischen Richt­li­ni­en- und Ver­ord­nungs­ge­ber gewährte Recht, je­der­zeit von dem für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen un­ent­gelt­li­che Aus­kunft über die zu sei­ner Per­son ge­spei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten und eine Kopie die­ser Aus­kunft zu er­hal­ten. Fer­ner hat der Europäische Richt­li­ni­en- und Ver­ord­nungs­ge­ber der be­trof­fe­nen Per­son Aus­kunft über fol­gen­de In­for­ma­tio­nen zu­ge­stan­den:

    • die Ver­ar­bei­tungs­zwe­cke
    • die Ka­te­go­ri­en per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die ver­ar­bei­tet wer­den
    • die Empfänger oder Ka­te­go­ri­en von Empfängern, gegenüber denen die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten of­fen­ge­legt wor­den sind oder noch of­fen­ge­legt wer­den, ins­be­son­de­re bei Empfängern in Drittländern oder bei in­ter­na­tio­na­len Or­ga­ni­sa­tio­nen
    • falls möglich die ge­plan­te Dauer, für die die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ge­spei­chert wer­den, oder, falls dies nicht möglich ist, die Kri­te­ri­en für die Fest­le­gung die­ser Dauer
    • das Be­ste­hen eines Rechts auf Be­rich­ti­gung oder Löschung der sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder auf Ein­schränkung der Ver­ar­bei­tung durch den Verant­wort­li­chen oder eines Wi­der­spruchs­rechts gegen diese Ver­ar­bei­tung
    • das Be­ste­hen eines Be­schwer­de­rechts bei einer Auf­sichts­behörde
    • wenn die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten nicht bei der be­trof­fe­nen Per­son er­ho­ben wer­den: Alle verfügba­ren In­for­ma­tio­nen über die Her­kunft der Daten
    • das Be­ste­hen einer au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­sch­ließlich Pro­fi­ling gemäß Ar­ti­kel 22 Abs.1 und 4 DS-GVO und — zu­min­dest in die­sen Fällen — aus­sa­ge­kräftige In­for­ma­tio­nen über die in­vol­vier­te Logik sowie die Trag­wei­te und die an­ge­streb­ten Aus­wir­kun­gen einer der­ar­ti­gen Ver­ar­bei­tung für die be­trof­fe­ne Per­son

    Fer­ner steht der be­trof­fe­nen Per­son ein Aus­kunfts­recht darüber zu, ob per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten an ein Dritt­land oder an eine in­ter­na­tio­na­le Or­ga­ni­sa­ti­on über­mit­telt wur­den. So­fern dies der Fall ist, so steht der be­trof­fe­nen Per­son im Übri­gen das Recht zu, Aus­kunft über die ge­eig­ne­ten Ga­ran­ti­en im Zu­sam­men­hang mit der Über­mitt­lung zu er­hal­ten.

    Möchte eine be­trof­fe­ne Per­son die­ses Aus­kunfts­recht in An­spruch neh­men, kann sie sich hier­zu je­der­zeit an einen Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen wen­den.

  • c)    Recht auf Be­rich­ti­gung

    Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten be­trof­fe­ne Per­son hat das vom Europäischen Richt­li­ni­en- und Ver­ord­nungs­ge­ber gewährte Recht, die un­verzügli­che Be­rich­ti­gung sie be­tref­fen­der un­rich­ti­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten zu ver­lan­gen. Fer­ner steht der be­trof­fe­nen Per­son das Recht zu, unter Berück­sich­ti­gung der Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung, die Ver­vollständi­gung un­voll­ständi­ger per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten — auch mit­tels einer ergänzen­den Erklärung — zu ver­lan­gen.

    Möchte eine be­trof­fe­ne Per­son die­ses Be­rich­ti­gungs­recht in An­spruch neh­men, kann sie sich hier­zu je­der­zeit an einen Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen wen­den.

  • d)    Recht auf Löschung (Recht auf Ver­ges­sen wer­den)

    Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten be­trof­fe­ne Per­son hat das vom Europäischen Richt­li­ni­en- und Ver­ord­nungs­ge­ber gewährte Recht, von dem Verant­wort­li­chen zu ver­lan­gen, dass die sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten un­verzüglich gelöscht wer­den, so­fern einer der fol­gen­den Gründe zu­trifft und so­weit die Ver­ar­bei­tung nicht er­for­der­lich ist:

    • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den für sol­che Zwe­cke er­ho­ben oder auf sons­ti­ge Weise ver­ar­bei­tet, für wel­che sie nicht mehr not­wen­dig sind.
    • Die be­trof­fe­ne Per­son wi­der­ruft ihre Ein­wil­li­gung, auf die sich die Ver­ar­bei­tung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­be a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buch­sta­be a DS-GVO stützte, und es fehlt an einer an­der­wei­ti­gen Rechts­grund­la­ge für die Ver­ar­bei­tung.
    • Die be­trof­fe­ne Per­son legt gemäß Art. 21 Abs. 1 DS-GVO Wi­der­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein, und es lie­gen keine vor­ran­gi­gen be­rech­tig­ten Gründe für die Ver­ar­bei­tung vor, oder die be­trof­fe­ne Per­son legt gemäß Art. 21 Abs. 2 DS-GVO Wi­der­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung ein.
    • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den un­rechtmäßig ver­ar­bei­tet.
    • Die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ist zur Erfüllung einer recht­li­chen Ver­pflich­tung nach dem Uni­ons­recht oder dem Recht der Mit­glied­staa­ten er­for­der­lich, dem der Verant­wort­li­che un­ter­liegt.
    • Die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wur­den in Bezug auf an­ge­bo­te­ne Diens­te der In­for­ma­ti­ons­ge­sell­schaft gemäß Art. 8 Abs. 1 DS-GVO er­ho­ben.

    So­fern einer der oben ge­nann­ten Gründe zu­trifft und eine be­trof­fe­ne Per­son die Löschung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die bei der Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH ge­spei­chert sind, ver­an­las­sen möchte, kann sie sich hier­zu je­der­zeit an einen Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen wen­den. Der Mit­ar­bei­ter der Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH wird ver­an­las­sen, dass dem Löschver­lan­gen un­verzüglich nach­ge­kom­men wird.

    Wur­den die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten von der Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH öffent­lich ge­macht und ist unser Un­ter­neh­men als Verant­wort­li­cher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­pflich­tet, so trifft die Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH unter Berück­sich­ti­gung der verfügba­ren Tech­no­lo­gie und der Im­ple­men­tie­rungs­kos­ten an­ge­mes­se­ne Maßnah­men, auch tech­ni­scher Art, um an­de­re für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­che, wel­che die veröffent­lich­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­ar­bei­ten, darüber in Kennt­nis zu set­zen, dass die be­trof­fe­ne Per­son von die­sen an­de­ren für die Da­ten­ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen die Löschung sämt­li­cher Links zu die­sen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten oder von Ko­pi­en oder Re­pli­ka­tio­nen die­ser per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ver­langt hat, so­weit die Ver­ar­bei­tung nicht er­for­der­lich ist. Der Mit­ar­bei­ter der Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH wird im Ein­zel­fall das Not­wen­di­ge ver­an­las­sen.

  • e)    Recht auf Ein­schränkung der Ver­ar­bei­tung

    Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten be­trof­fe­ne Per­son hat das vom Europäischen Richt­li­ni­en- und Ver­ord­nungs­ge­ber gewährte Recht, von dem Verant­wort­li­chen die Ein­schränkung der Ver­ar­bei­tung zu ver­lan­gen, wenn eine der fol­gen­den Voraus­set­zun­gen ge­ge­ben ist:

    • Die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wird von der be­trof­fe­nen Per­son be­strit­ten, und zwar für eine Dauer, die es dem Verant­wort­li­chen ermöglicht, die Rich­tig­keit der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten zu überprüfen.
    • Die Ver­ar­bei­tung ist un­rechtmäßig, die be­trof­fe­ne Per­son lehnt die Löschung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten ab und ver­langt statt­des­sen die Ein­schränkung der Nut­zung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten.
    • Der Verant­wort­li­che benötigt die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten für die Zwe­cke der Ver­ar­bei­tung nicht länger, die be­trof­fe­ne Per­son benötigt sie je­doch zur Gel­tend­ma­chung, Ausübung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprüchen.
    • Die be­trof­fe­ne Per­son hat Wi­der­spruch gegen die Ver­ar­bei­tung gem. Art. 21 Abs. 1 DS-GVO ein­ge­legt und es steht noch nicht fest, ob die be­rech­tig­ten Gründe des Verant­wort­li­chen gegenüber denen der be­trof­fe­nen Per­son über­wie­gen.

    So­fern eine der oben ge­nann­ten Voraus­set­zun­gen ge­ge­ben ist und eine be­trof­fe­ne Per­son die Ein­schränkung von per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, die bei der Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH ge­spei­chert sind, ver­lan­gen möchte, kann sie sich hier­zu je­der­zeit an einen Mit­ar­bei­ter des für die Ver­ar­bei­tung Verant­wort­li­chen wen­den. Der Mit­ar­bei­ter der Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH wird die Ein­schränkung der Ver­ar­bei­tung ver­an­las­sen.

  • f)     Recht auf Datenübert­rag­bar­keit

    Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten be­trof­fe­ne Per­son hat das vom Europäischen Richt­li­ni­en- und Ver­ord­nungs­ge­ber gewährte Recht, die sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten, wel­che durch die be­trof­fe­ne Per­son einem Verant­wort­li­chen be­reit­ge­stellt wur­den, in einem struk­tu­rier­ten, gängi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat zu er­hal­ten. Sie hat außerdem das Recht, diese Daten einem an­de­ren Verant­wort­li­chen ohne Be­hin­de­rung durch den Verant­wort­li­chen, dem die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten be­reit­ge­stellt wur­den, zu über­mit­teln, so­fern die Ver­ar­bei­tung auf der Ein­wil­li­gung gemäß Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­be a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 Buch­sta­be a DS-GVO oder auf einem Ver­trag gemäß Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­be b DS-GVO be­ruht und die Ver­ar­bei­tung mit­hil­fe au­to­ma­ti­sier­ter Ver­fah­ren er­folgt, so­fern die Ver­ar­bei­tung nicht für die Wahr­neh­mung einer Auf­ga­be er­for­der­lich ist, die im öffent­li­chen In­ter­es­se liegt oder in Ausübung öffent­li­cher Ge­walt er­folgt, wel­che dem Verant­wort­li­chen übert­ra­gen wurde.

    Fer­ner hat die be­trof­fe­ne Per­son bei der Ausübung ihres Rechts auf Datenübert­rag­bar­keit gemäß Art. 20 Abs. 1 DS-GVO das Recht, zu er­wir­ken, dass die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten di­rekt von einem Verant­wort­li­chen an einen an­de­ren Verant­wort­li­chen über­mit­telt wer­den, so­weit dies tech­nisch mach­bar ist und so­fern hier­von nicht die Rech­te und Frei­hei­ten an­de­rer Per­so­nen be­ein­trächtigt wer­den.

    Zur Gel­tend­ma­chung des Rechts auf Datenübert­rag­bar­keit kann sich die be­trof­fe­ne Per­son je­der­zeit an einen Mit­ar­bei­ter der Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH wen­den.

  • g)    Recht auf Wi­der­spruch

    Jede von der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten be­trof­fe­ne Per­son hat das vom Europäischen Richt­li­ni­en- und Ver­ord­nungs­ge­ber gewährte Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer be­son­de­ren Si­tua­ti­on er­ge­ben, je­der­zeit gegen die Ver­ar­bei­tung sie be­tref­fen­der per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten, die auf­grund von Art. 6 Abs. 1 Buch­sta­ben e oder f DS-GVO er­folgt, Wi­der­spruch ein­zu­le­gen. Dies gilt auch für ein auf diese Be­stim­mun­gen gestütztes Pro­fi­ling.

    Die Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH ver­ar­bei­tet die per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten im Falle des Wi­der­spruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwin­gen­de schutzwürdige Gründe für die Ver­ar­bei­tung nach­wei­sen, die den In­ter­es­sen, Rech­ten und Frei­hei­ten der be­trof­fe­nen Per­son über­wie­gen, oder die Ver­ar­bei­tung dient der Gel­tend­ma­chung, Ausübung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprüchen.

    Ver­ar­bei­tet die Ar­ti­fex Me­tall­bau GmbH per­so­nen­be­zo­ge­ne Daten